創業期でも採用を行っている企業も多くあります。近年の労働環境の改善が叫ばれており、多くの助成があります。新規での採用や従業員の待遇改善を検討されている企業は是非活用したいものです。

 

１．キャリアアップ助成金（正社員化コース）

対象
①半年間の有機雇用契約の後、正規雇用に転換する
②有機雇用時に比べ５％賃上げがある

金額：５７万円／１名（１５名まで）
　　　※生産性向上が認められる場合７２万円

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

※東京都上乗せ有（２０万円／名　→　合計７７万円or９２万円）
https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seiki-koyo/kigyou/anteika/index.html

 

２．キャリアアップ助成金（諸手当て共通化コース）

対象者：有機雇用者・正規雇用者に共通の手当がある
金額　：３８万円
　　　　※生産性向上が認められる場合４８万円

 

３．人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）

対象者：①正規雇用者有り、②社内教育のための有機休暇制度を新設
金額　：３０万円
　　　　※生産性向上が認められる場合３６万円
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000202411.pdf

 

 

４．女性の活躍推進人材育成事業

対象者：①常時雇用２名以上、②指定された講義を受講（丸３日程度）
金額　：６０万円（責任者設置３０万円、行動計画策定３０万円）
　　　　※助成企業数：５００社（先着）

https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/